师资队伍

艾伦·卡洪博士

  艾伦·卡洪博士(Allan Cahoon, PhD)加拿大皇家大学前校长,人力资源管理专业国际导师


  2018年12月,2019年6月两次来校和我院人力资源管理专业学生进行面对面交流、互动。观摩我院师生人力资源专业示范课,并对学生上课表现进行点评,对学生专业学习提出具体建议。艾伦·卡洪博士认为每一位同学都有自己的优点,对于一个团队来讲,能够主动组织团队成员参与讨论,凝聚共识,是具备领导力的重要体现,在招聘中也更容易脱颖而出。他建议同学们在应聘的过程中,一定要多了解目标公司,用心做好简历,突出个人能力。卡洪博士认为要同学们要更加注重各种实践能力的培养,在选择工作的时候要多方面考量,要更多关注这个工作能否学到更多的知识和技能?能否提升自己交流沟通能力和解决实际问题的能力?能否培养自己团队协作的精神和对于所学知识的实际应用能力?注重自己的长远发展,做一个善于沟通交流、不断进步的人。

埃里克·马斯金(Eric Maskin)

埃里克·马斯金(Eric Maskin),经济学教授,2007年诺贝尔经济学奖获得者,国际导师


埃里克·马斯金教授在现代经济学最为基础的领域里做出了卓越的贡献,其中包括公共选择理论、博弈论、激励理论与信息理论以及机制设计,培养了一大批活跃在世界各地的一流经济学精英。埃里克·马斯金教授以其深邃的理论贡献,严谨的治学态度以及对经济学高级研究人才培养的突出贡献,被誉当今国际经济学最受尊敬的经济学大师。2019年3月来访英亚国际网站为商学院学生上了一堂别开生面的经济学课。在课堂上就次优选择、08年次贷危机及帕累托最优和纳什均衡等问题给同学们做出解答,我院学生受益匪浅。

张雪鹏

张雪鹏 ,副教授, 高级经济师,商学院院长


成都大学校外硕士生导师。主要研究方向:企业文化管理、企业核心竞争力;主讲课程:企业管理;双师型教师,获得高级经济师职称,主持多个省级、校级课题,参与国家级课题研究,主编教材获省级教学成果二等奖。

李亚荣

李亚荣,副教授,商学院副院长


     主要研究方向:公司财务分析与决策;主讲课程:财务管理、税务筹划、管理会计等。主持科研项目四项,发表论文十余篇,参编教材一部。致力于应用型课程改革,创新教法与学法,获得微课比赛最佳创意奖。


吴亚芳

吴亚芳,副教授,商学院经济系主任


     主要研究方向:经济与贸易研究;主讲课程:微观经济学、宏观经济学、国际结算,主持多项省级、校级课题,发表学术论文十余篇;善于学生竞赛指导与教学创新设计,曾获国家级优秀指导教师一等奖、课件比赛三等奖、优秀教师等荣誉。


刁力卓

刁力卓,副教授,国家一级人力资源管理师,商学院管理系主任


     主要研究方向:HRBP视角的HR三支柱应用转型研究;主讲课程:ERP技术、社会保障等课程,专注于,“十三五”规划教材《ERP原理与应用》副主编,主持参与校级及省部级项目12项,发表论文10余篇。

谢燕晖

谢燕晖,副教授


     主要研究方向:证券投资、经济学;主讲课程:投资学、微观经济学(双语);主持多项校级课题,参与省级课题研究,发表学术论文10余篇,曾获得教课比赛三等奖、优秀教师等荣誉。

刘萍

刘萍,副教授


     主要研究方向:区域金融发展、计量统计;主讲课程:统计学;主持多项省级、校级课题,发表学术论文10余篇,曾获讲课比赛三等奖、教学名师、师德标兵、优秀指导教师等荣誉。

鲁艳威

鲁艳威,副教授

主要研究方向:创新创业理论与实践研究;主讲课程:管理学、市场营销等课程,高陵区创业导师,主持并参与省级课题两项,国家级课题一项,校级课题十余项,发表学术论文十余篇。

王丽芳

王丽芳,副教授


国家一级人力资源管理师,主要研究方向:企业管理创新研究;主讲课程:人力资源管理、培训与人力资源开发等课程,“十三五”规划教材《管理学原理》副主编,主持参与校级及省部级项目10项,发表论文10余篇。 

豆阿妮

豆阿妮,副教授,国家一级人力资源管理师、二级心理咨询师


主要研究方向:人口特征对人力资源管理的影响;主讲课程:管理学、创业学等课程,主持校级项目4项,参与校级及省级项目十余项,发表论文7篇,参编教材1部。

王雪娟

王雪娟,副教授


主要研究方向:区域经济协同创新网络研究;主讲课程:西方经济学、公司理财等课程,主持陕西省专项研究项目1项,参与陕西省高教协会项目1项,参与校级项目7项,发表论文10余篇。